النموذج المؤسسي الشامل للموارد البشرية ( 5Q – HR )
أهـداف البـرنـامج
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تمكين القادة والعاملين بإدارات الموارد البشرية ببناء منظومة مؤسسية متكاملة لإدارة الموارد البشرية بأدوات وممارسـات وقدرات تنـافسيـة مستـدامـة ، كمـا يسـاهم في نشــر ثقـافـة التمـيـز وتحقـيـق القـيـم المضـافـة للـوصــول إلى بيئـة مؤسـسيـة سعيــدة ومشــاركـة ، حيث تغطـي المحــاور التـدريبيـة كـذلك حصـر جمـيـع مـؤشـــرات إدارة الأداء وبـناء القــدرات المسـاندة لتحقيقهـا وريادتهـا ضمن خطـة ومنظومة مؤسسية تكاملية فاعلة ومتميزة محلياً وإقليمياً .
المحـاور التدريبيـة
- الأهمية الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية و إدارة المستقبل
- مفاهيم التنظيم المؤسسي وبناء قدرات الموارد البشري
- محاور منظومة التميز المؤسسي للموارد البشرية ( Q5 – HR )
- منهجية توظيف وتثقيف العاملين
- منهجية تدريب وتطوير العاملين
- منهجية إدارة أداء العاملين وتقييم الكفاءات
- منهجية إدارة الثقافة المؤسسية و العلاقات الداخلية
- منهجية تقدير جهود العاملين ( منهجية السعادة المؤسسية )
- بناء نظام إدارة مؤشرات أداء الموارد البشرية
- ممارسات الموارد البشرية العالمية ( السعادة والإيجابية )
مشاهدة ملخص الدورة
عملائنا لهذا البرنامج التدريبي
