• Home
  • Portfolio
  • نـظــــام الـتـــدريــب الـذكــــي (Smart Training System)

نـظــــام الـتـــدريــب الـذكــــي (Smart Training System)

المقدمة

نظام التدريب الذكي ( STS ) هو نظـام إلكتروني يعرض بجميع أنواع الأجهزة الذكية ويهـدف إلى التحول الإلكتروني لإدارات وأقسـام التـدريب في المؤسـسـات الحكومية والخاصـة الكبيـرة التي يزيد عدد عامليها عن ( 500 ) موظف ، حيث يضمـن النظام تقنين عمليات إختيار البرامج التدريبية لكل فئة وظيفية وعلى حسب خطة تطوير الكفاءات الفردية من جانب وساعـات التدريب المستهـدفـة سنويـاً من جانب آخـر ، كمـا يضمـن النظــام مســؤوليـة القيـادة المـؤسـسيـة في إختيـار البـرامج التدريبيـة لفـرق العمـل ومتـابعة تحقيق الأثر والعــائـد التدريبـي من خـلال تقـارير متابعة الأداء التدريبية الإلكترونية بالنظـام ، والجديد بالذكر أن النظام يبني الخطة التدريبية السنوية دون تدخل بشري وصولاً للتنفيذ وعرض نتائج الأداء التدريبي العام للخطة والإدارات والعاملين في لوحات ذكية مستدامة .

 

 

أهداف ومخـرجات النظـام الذكـي


  1. التحول الإلكتروني والذكي لإدارات وأقسام التدريب
  2. الربط الإلكتروني للبرامج التدريبية بالتوجهات الإستراتيجية والتشغيلية والقيادية والوظيفية المعلنة
  3. إشراك القادة والعاملين في إعداد الخطط التدريبية الفردية والمؤسسية
  4. تنفيذ البرامج التدريبية ميدانمشاركة العاملين وبمراقبة المستويات الوظيفية 
  5. المساهمة في إعداد وإدارة ونشر الخطة التدريبية لصالح جميع العاملين و المتعاملين وشركاء التدريب
  6. تكاملية وإستدامة قواعد بيانات القادة و العاملين ( بجميع الفئات الوظيفية) و معاهد التدريب و المحاضرين
  7. التحول الإلكتروني والذكي لتحديد وبناء آليات وأنواع قياس الأثر التدريبي لكل برنامج تدريبي
  8. التكاملية التنظيمية لتصنيف و رقابة وحساب وتوثيق نتائج وأدلة الأداء التدريبية وعرضها على تقارير و لوحات النتائج الإلكترونية
  9. التحول الذكي لتقدير الإنجازات التدريبية من خلال ( جائزة التدريب الذكية  ) لتكريم جميع المعنيين بنجاح الخطة التدريبية السنوية

مشاهدة ملخص الدورة


عملائنا