نـظــــام الـتـــدريــب الـذكــــي (Smart Training System)
المقدمة
نظام التدريب الذكي ( STS ) هو نظـام إلكتروني يعرض بجميع أنواع الأجهزة الذكية ويهـدف إلى التحول الإلكتروني لإدارات وأقسـام التـدريب في المؤسـسـات الحكومية والخاصـة الكبيـرة التي يزيد عدد عامليها عن ( 500 ) موظف ، حيث يضمـن النظام تقنين عمليات إختيار البرامج التدريبية لكل فئة وظيفية وعلى حسب خطة تطوير الكفاءات الفردية من جانب وساعـات التدريب المستهـدفـة سنويـاً من جانب آخـر ، كمـا يضمـن النظــام مســؤوليـة القيـادة المـؤسـسيـة في إختيـار البـرامج التدريبيـة لفـرق العمـل ومتـابعة تحقيق الأثر والعــائـد التدريبـي من خـلال تقـارير متابعة الأداء التدريبية الإلكترونية بالنظـام ، والجديد بالذكر أن النظام يبني الخطة التدريبية السنوية دون تدخل بشري وصولاً للتنفيذ وعرض نتائج الأداء التدريبي العام للخطة والإدارات والعاملين في لوحات ذكية مستدامة .
أهداف ومخـرجات النظـام الذكـي
- التحول الإلكتروني والذكي لإدارات وأقسام التدريب
- الربط الإلكتروني للبرامج التدريبية بالتوجهات الإستراتيجية والتشغيلية والقيادية والوظيفية المعلنة
- إشراك القادة والعاملين في إعداد الخطط التدريبية الفردية والمؤسسية
- تنفيذ البرامج التدريبية ميدانمشاركة العاملين وبمراقبة المستويات الوظيفية
- المساهمة في إعداد وإدارة ونشر الخطة التدريبية لصالح جميع العاملين و المتعاملين وشركاء التدريب
- تكاملية وإستدامة قواعد بيانات القادة و العاملين ( بجميع الفئات الوظيفية) و معاهد التدريب و المحاضرين
- التحول الإلكتروني والذكي لتحديد وبناء آليات وأنواع قياس الأثر التدريبي لكل برنامج تدريبي
- التكاملية التنظيمية لتصنيف و رقابة وحساب وتوثيق نتائج وأدلة الأداء التدريبية وعرضها على تقارير و لوحات النتائج الإلكترونية
- التحول الذكي لتقدير الإنجازات التدريبية من خلال ( جائزة التدريب الذكية ) لتكريم جميع المعنيين بنجاح الخطة التدريبية السنوية
مشاهدة ملخص الدورة
عملائنا
